SQM participa en proyecto de Mejoramiento Institucional de UST Iquique

Con el objetivo de mejorar la calidad, empleabilidad y vinculación con el sector productivo de la formación técnica superior, SQM dijo presente en el Proyecto de Mejoramiento Institucional (PMI) de la carrera de Técnico en Operación de Equipos Móviles Mineros del Instituto Profesional Santo Tomás sede Iquique, iniciativa que busca el fortalecimiento del diseño e implementación de un modelo pedagógico institucional basado en competencias, que permita aumentar la pertinencia de la oferta académica y la inserción del aprendizaje activo en el aula de clases y el diseño de un itinerario formativo entre los diferentes ciclos de la enseñanza media técnico-profesional y terciaria.

La instancia realizada de manera virtual convocó a académicos y expertos del área de la minería, quienes expusieron sobre la actualidad del rubro, entregando recomendaciones e información importante para el objetivo principal de la actividad, el rediseño de la carrera.

Así lo explicó el director del Área de ingenierías del IPST sede Iquique, Andrés Mayorga: “Hoy la carrera está en proceso de rediseño, el cual busca actualizar el proceso formativo del nuevo profesional y enfocarlo a la industria minera 4.0, focalizando en el marco de cualificaciones de la gran minería”.

SQM estuvo representada en el panel por Fernando Figueroa, Jefe de Operaciones Minas, quien participó activamente de esta instancia y destacó la importancia de “escuchar las diferentes visiones y aspectos en relación a la formación de los estudiantes, que serán los futuros operadores de las empresas mineras. Fue una experiencia enriquecedora para todos”.

Además señaló que como compañía minera “esperamos sea un ejercicio que genere valor para quienes se están preparando y que este levantamiento sea un punto de partida auspicioso para el trabajo que debe realizar el centro de formación técnica. En el futuro, esperamos seguir participando de este proceso”.

Cabe destacar que desde hace años SQM ha colaborado con la formación de profesionales, con recepción de visitas técnicas en faena, alumnos en práctica, programa aprendices y hoy en este panel de expertos. Adicionalmente, la compañía cuenta con una presencia importante de trabajadores locales en sus faenas y actualmente se encuentra en una campaña de reclutamiento de fuerza laboral local.