Más de 100 denuncias bajo la Ley Karin en Tarapacá durante su primer mes de vigencia

En su primer mes de implementación, la Ley Karin ha registrado 101 denuncias en la región de Tarapacá, según lo informado por la Seremi del Trabajo. Esta normativa, que aborda la prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, ha generado un importante número de denuncias, destacando la necesidad de una atención integral para las personas afectadas.

Del total de denuncias en la región, 55 corresponden al sector público, de las cuales 53 son por acoso laboral, una por violencia en el trabajo y una por acoso sexual. En el sector privado, se han contabilizado 46 denuncias adicionales.

El seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Sergio Martínez Gutiérrez, destacó en declaraciones a La Estrella que cada persona que denuncia “necesita de atención y apoyo constante mientras se realiza el procedimiento de investigación”. Martínez también subrayó que “para nosotros es muy importante recalcar que el foco de la ley no está en lo sancionatorio”, haciendo hincapié en que el objetivo principal es la protección de los trabajadores y la mejora de los ambientes laborales.

La Ley Karin, en Tarapacá, ha sido fundamental en visibilizar y atender las situaciones de acoso y violencia en el trabajo, promoviendo una cultura laboral más segura y respetuosa en la región.